Współpraca: styl rozwiązywania konfliktów

Jeśli twoim stylem jest współpraca, traktujesz spór jak zagadkę, którą rozwiązujecie razem. Zadajesz pytania, mówisz, czego potrzebujesz, i nie odpuszczasz, dopóki nie znajdziecie rozwiązania, z którego oboje jesteście zadowoleni, a nie takiego, w którym każde trochę traci.

Mocną stroną jest głębia. Druga osoba czuje się wysłuchana, prawdziwy problem zostaje załatwiony, a ta sama kłótnia rzadziej wraca. Kosztem są czas i energia. Nie każda różnica zdań o zmywanie wymaga pełnej rozmowy, a zmęczoną osobę kolejna runda gadania może po prostu wykończyć.

Godzisz się, omawiając wszystko do samego końca. Atmosfera musi być w pełni oczyszczona, żeby napięcie z ciebie zeszło, i wtedy wraca ciepło.

Co pomaga: wybieraj momenty. Długie rozmowy zostaw na to, co naprawdę ważne, a drobiazgi niech zamykają się szybko. Zapytaj drugą osobę, czy to dobra pora, i przyjmij proste rozwiązanie, kiedy problem nie potrzebuje niczego więcej.